Bezhotovostné platby a eKasa: jednoduchý sprievodca pre podnikateľov
15. decembra 2025
Chceš vedieť, koľko ti minimálne musí firma zaplatiť a aké príplatky alebo stravné ti patria? Tu je prehľad pre rok 2026, jednoducho a s konkrétnymi príkladmi.
1️⃣ Minimálna mzda – od 1. 1. 2026
Základné hodnoty (podľa výpočtového vzorca)
- Mesačne: 915 € (pri 40-hodinovom pracovnom týždni)
- Hodinovo: 5,26 €
Hodinová minimálna mzda je dôležitá najmä preto, že sa z nej počítajú príplatky – napríklad za prácu cez víkend, v noci alebo nadčasy.
Minimálna mzda podľa stupňa náročnosti práce
| Stupeň | €/mesiac | €/hod |
| 1 (najnižší) | 915 € | 5,26 € |
| 2 | 1 031 € | 5,93 € |
| 3 | 1 147 € | 6,59 € |
| 4 | 1 263 € | 7,26 € |
| 5 | 1 379 € | 7,93 € |
| 6 (najvyšší) | 1 495 € | 8,59 € |
V praxi to vyzerá takto:
Ak je tvoja práca zaradená do 3. stupňa náročnosti a pracuješ na plný úväzok, tvoja minimálna mesačná mzda je 1 147 €.
Príplatky viazané na minimálnu mzdu
Niektoré zákonné príplatky sa počítajú ako percento z hodinovej minimálnej mzdy (5,26 €).
| Príplatok | % | Suma za hodinu |
| Práca v sobotu | 50 % | +2,63 € |
| Práca v nedeľu | 100 % | +5,26 € |
| Nočná práca | 40 % | +2,10 € |
Ak to prepočítame na reálne peniaze:
8 hodín práce v sobotu znamená približne +21 € navyše k mzde.
2️⃣ Stravné a cestovné náhrady
Stravné pri pracovných cestách
| Dĺžka pracovnej cesty | Stravné |
| 5 – 12 hodín | 9,30 € |
| 12 – 18 hodín | 13,80 € |
| nad 18 hodín | 20,60 € |
Stravné je spravidla oslobodené od dane aj odvodov.
Príklad:
Pri 15-hodinovej pracovnej ceste ti patrí stravné 13,80 €.
Bežné stravovanie počas pracovného dňa
- Minimálna hodnota stravného lístka: 6,98 €
- Zamestnávateľ môže prispievať aj vyššou sumou, no len časť príspevku je daňovo zvýhodnená.
3️⃣ Ďalšie dôležité pravidlá pre rok 2026
Stupne náročnosti práce
Zákonník práce rozlišuje 6 stupňov náročnosti práce – od jednoduchých pomocných činností až po vysoko odborné pozície. Správne zaradenie pracovnej pozície je kľúčové pre určenie minimálnej mzdy.
Práca na dohody
Pri dohodách o práci mimo pracovného pomeru (DPP, DPČ) sa minimálna mzda uplatňuje podľa:
- druhu dohody,
- rozsahu práce,
- reálne odpracovaných hodín.
Praktická rada:
Ak máš pochybnosti o tom, do ktorého stupňa náročnosti patrí tvoja práca, oplatí sa to preveriť – rozdiely v mzde a príplatkoch môžu byť výrazné.
4️⃣ Tipy pre mladých ľudí v práci
- Rátaj si celkovú mzdu, nielen základ – príplatky robia rozdiel.
- Všímaj si víkendy a nočné smeny – zákon ti za ne garantuje vyššiu odmenu.
- Stravné nie je zanedbateľné – pri pravidelnej práci ide o desiatky eur mesačne.
- Poznaj svoj stupeň náročnosti práce – môže rozhodovať o stovkách eur ročne.
